{"id":1351,"date":"2022-02-02T15:22:03","date_gmt":"2022-02-02T15:22:03","guid":{"rendered":"http:\/\/observatori-igualtat.es\/el-observatorio\/"},"modified":"2024-12-13T09:44:35","modified_gmt":"2024-12-13T08:44:35","slug":"el-observatorio","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/observatori-igualtat.es\/es\/el-observatorio\/","title":{"rendered":"Observatorio"},"content":{"rendered":"\t\t
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Normativa<\/h2>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t
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Ley 11\/2006, de 28 de julio, de igualdad de mujeres y hombres<\/a><\/p>\n

Decreto 1\/2018, de 2 de febrero, por el cual se regulan las funciones, la composici\u00f3n, el funcionamiento y las \u00e1reas de intervenci\u00f3n del Observatorio para la Igualdad<\/a><\/p>\n

Reglamento interno y normas de funcionamiento del Observatorio para la Igualdad. (Aprobado por el Pleno del Observatorio para la Igualdad el d\u00eda 8 de junio de 2022).<\/a><\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t

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\nNaturaleza y adscripci\u00f3n<\/h2>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t
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El Observatorio, adscrito al Institut Balear de la Dona, es el \u00f3rgano colegiado asesor y consultivo del Gobierno de les Illes Balears garante del cumplimiento de la ley reguladora de igualdad entre mujeres y hombres en cuanto al trabajo en materia de datos y estad\u00edsticas y la investigaci\u00f3n sobre las desigualdades entre mujeres y hombres.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t

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Finalidad<\/h2>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t
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El Observatorio tiene como finalidad buscar, analizar y difundir informaci\u00f3n peri\u00f3dica y sistem\u00e1tica sobre la evoluci\u00f3n de los indicadores, desglosados por islas, relativos a la igualdad entre ambos sexos, que sirvan para mejorar la toma de decisiones, la planificaci\u00f3n y la evaluaci\u00f3n de las pol\u00edticas p\u00fablicas desde la perspectiva de g\u00e9nero.<\/p>\n

Las \u00e1reas de intervenci\u00f3n del Observatorio son la violencia machista, la imagen p\u00fablica de las mujeres, la promoci\u00f3n social de las mujeres, sus procesos de acceso y de participaci\u00f3n social, los \u00e1mbitos de exclusi\u00f3n social de estas, su situaci\u00f3n laboral, los \u00e1mbitos educativos, la sexualidad y la salud de las mujeres.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t

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Funciones<\/h2>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t
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El Observatorio tiene las funciones siguientes:<\/p>\n

    \n
  1. Proponer un sistema de indicadores para tomar conocimiento de manera actualizada de la evoluci\u00f3n de las desigualdades entre hombres y mujeres y la violencia machista, y para hacer el seguimiento y la evaluaci\u00f3n.<\/li>\n
  2. Analizar la evoluci\u00f3n y los motivos de la persistencia de las desigualdades entre sexos y sexualidades y la violencia machista, e identificar los obst\u00e1culos para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.<\/li>\n
  3. Promover la elaboraci\u00f3n de estudios, informas t\u00e9cnicos y evaluaciones comparables, y recopilar y dar a conocer informes elaborados por las universidades, instituciones, organizaciones, corporaciones y entidades de la sociedad civil.<\/li>\n
  4. Hacer el seguimiento de la imagen y de los estereotipos de las mujeres y de la banalizaci\u00f3n de la violencia machista en los medios de comunicaci\u00f3n, Internet y las redes sociales, en colaboraci\u00f3n con los organismos competentes en la materia.<\/li>\n
  5. Analizar la informaci\u00f3n sobre las desigualdades entre mujeres y hombres tanto en el \u00e1mbito auton\u00f3mico y nacional como en el europeo o el internacional.<\/li>\n
  6. Proponer la elaboraci\u00f3n y divulgaci\u00f3n de publicaciones monogr\u00e1ficas o peri\u00f3dicas y gu\u00edas de buenas pr\u00e1cticas sobre materias que son objeto de las actividades del Observatorio.<\/li>\n
  7. Promover la transferencia del conocimiento y el di\u00e1logo con otros observatorios, instituciones u organismos competentes en la materia en el \u00e1mbito local e internacional, e incentivar encuentros presenciales o espacios de relaci\u00f3n digitales entre profesionales y personas expertas en materia de igualdad entre mujeres y hombres y violencia machista. En todo caso, se tiene que promover un trabajo no solo transversal, sino tambi\u00e9n interdisciplinario.<\/li>\n
  8. Proponer al Gobierno las actuaciones que considere pertinentes para corregir situaciones de desigualdad de g\u00e9nero o de violencia machista en les Illes Balears.<\/li>\n
  9. Analizar el impacto de las pol\u00edticas de las administraciones p\u00fablicas de les Illes Balears sobre la igualdad de g\u00e9nero y enviar las conclusiones de este an\u00e1lisis al Gobierno para que se tengan en cuenta en los procesos de transparencia y rendici\u00f3n de cuentas.<\/li>\n<\/ol>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t
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    Composici\u00f3n del Pleno del Observatorio<\/h2>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t
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    a) La presidenta, que tiene que ser la directora del Institut Balear de la Dona.
    \nb) La vicepresidenta, que tiene que ser la directora general de Coordinaci\u00f3n.
    \nc) Los vocales y las vocales:<\/p>\n

    1. En representaci\u00f3n de las conseller\u00edas de la Administraci\u00f3 de la Comunitat Aut\u00f2noma de les Illes Balears:<\/p>\n

      \n
    • El director o directora general de Comunicaci\u00f3n
      \n\u2014 El director o directora general de Planificaci\u00f3n y Servicios Sociales
      \n\u2014 El director o directora general de Innovaci\u00f3n y Comunidad Educativa<\/li>\n
    • El director o directora general de Salud P\u00fablica y Participaci\u00f3n<\/li>\n
    • El director o directora general de Desarrollo Tecnol\u00f3gico<\/li>\n
    • El director o directora general de Trabajo, Econom\u00eda Social y Salud Laboral<\/li>\n
    • El director o directora general de Participaci\u00f3n y Memoria Democr\u00e1tica<\/li>\n
    • El director o directora general de Deportes y Juventud<\/li>\n<\/ul>\n

      2. En representaci\u00f3n de las entidades que forman parte del sector p\u00fablico instrumental de la Comunidad Aut\u00f3noma:<\/p>\n

        \n
      • El director del Instituto de Estad\u00edstica de les Illes Balears<\/li>\n<\/ul>\n

        3. Una persona en representaci\u00f3n de cada una de las instituciones y administraciones que se indican a continuaci\u00f3n:<\/p>\n

          \n
        • Consell Insular de Mallorca<\/li>\n
        • Consell Insular de Menorca<\/li>\n
        • Consell Insular d\u2019Eivissa<\/li>\n
        • Consell Insular de Formentera<\/li>\n
        • Ajuntament de Palma<\/li>\n<\/ul>\n

          4. Una persona en representaci\u00f3n de las instituciones y entidades siguientes:<\/p>\n

            \n
          • Universitat de les Illes Balears<\/li>\n
          • Federaci\u00f3 d\u2019Entitats Locals de les Illes Balears<\/li>\n<\/ul>\n

            5. Una persona en representaci\u00f3n de cada uno de los colegios profesionales siguientes:<\/p>\n

              \n
            • Col\u00b7legi Oficial d\u2019Advocats de les Illes Balears<\/li>\n
            • Col\u00b7legi Oficial de Doctors i Llicenciats en Ci\u00e8ncies Pol\u00edtiques i Sociologia de les Illes Balears<\/li>\n
            • Col\u00b7legi Oficial de Metges de les Illes Balears<\/li>\n
            • Col\u00b7legi Oficial de Psicologia de les Illes Balears<\/li>\n
            • Col\u00b7legi Oficial de Diplomats en Treball Social i Assistents Socials de Balears<\/li>\n
            • Col\u00b7legi Oficial d\u2019Educadores i Educadors Socials<\/li>\n
            • Col\u00b7legi Oficial d\u2019Infermeria de les Illes Balears<\/li>\n
            • Col\u00b7legi Oficial de Publicitaris i Relacions P\u00fabliques de les Illes Balears<\/li>\n<\/ul>\n

              6. Una persona en representaci\u00f3n de cada una de las dos organizaciones empresariales m\u00e1s representativas.<\/p>\n

              7. Una persona en representaci\u00f3n de cada una de las dos organizaciones sindicales m\u00e1s representativas.<\/p>\n

              8. Tres personas en representaci\u00f3n del Consejo de Participaci\u00f3n de las Mujeres de les Illes Balears.<\/p>\n

              9. Una persona en representaci\u00f3n del Consejo de Lesbianas, Gays, Trans, Bisexuales e intersexuales de les Illes Balears.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t

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              Comisiones de trabajo del Observatorio<\/h2>\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t
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              Las comisiones de trabajo son las unidades internas del Observatorio que se pueden crear, con car\u00e1cter permanente o para cuestiones puntuales.<\/p>\n

              De manera general, las comisiones de trabajo son creadas por el Pleno, que establece la denominaci\u00f3n, la composici\u00f3n, los objetivos que le encomienda, los plazos para lograrlos y las directrices de actuaci\u00f3n.<\/p>\n

              Siempre que sea posible, las comisiones de trabajo tienen que tener presente el criterio de insularidad para favorecer la participaci\u00f3n de todas las islas y tienen que respetar el principio de paridad entre g\u00e9neros.<\/p>\n

              Las consultas, las conclusiones y las propuestas que formalicen las comisiones de trabajo se tienen que elevar a la consideraci\u00f3n del Pleno del Observatorio, con independencia del hecho que la presidencia pueda establecer otro sistema para informar cada miembro del \u00f3rgano colegiado en el periodo entre plenos.<\/p>\n

              La presidencia de las comisiones corresponde siempre a la presidenta del Observatorio, que puede delegarla en la vicepresidenta, o en alg\u00fan vocal o alguna vocal del \u00f3rgano colegiado.<\/p>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/div>\r\n\t\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t<\/section>\r\n\t\t\t\t<\/div>\r\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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