Situación laboral
La igualdad en el acceso al empleo de mujeres y hombres debe ser un objetivo prioritario de nuestra sociedad. A tal fin, se llevarán a cabo políticas de fomento del empleo y de la actividad empresarial que impulsen la presencia de mujeres en el mercado laboral con un empleo de calidad y que asegure una verdadera conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
Enlaces
- III Plan de Igualdad entre mujeres y hombres de la Administración de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears (servicios generales) 2021-2024. Acuerdo del Consejo de Gobierno de la CAIB de 3 de mayo de 2021.
- Protocolo para la prevención y la actuación en los supuestos de acoso sexual y de acoso por razón de sexo o de orientación sexual (versión consolidada). Consejería de Presidencia, Función Pública e Igualdad.
- Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Administración de la Comunitat Autònoma de les Illes Balears. Prevención y actuación en casos de acoso sexual, por razón de sexo o de orientación sexual. Direcció General de Funció Pública.
- I Informe bienal sobre las actuaciones de la comunidad autónoma de les Illes Balears en relación con la efectividad del principio de igualdad entre mujeres y hombres de los años 2018 y 2019.
- Guía de recomendaciones para el buen trato de las personas LGTBI en el entorno laboral. Comunitat Autònoma de les Illes Balears.
- La brecha salarial en las cotizaciones en les Illes Balears (10/03/23). Consellería de Modelo Económico, Turismo y Trabajo.
- Informe «Mujer y mercado laboral en les Illes Balears 2021». Observatorio del Trabajo de les Illes Balears.
- Página web del Observatorio del Trabajo de les Illes Balears.
- Informe «La cronificación de la desigualdad laboral de las mujeres en Baleares. 2021». Gabinete de estudios sociolaborales. CCOO de les Illes Balears.
- Informe «La subida del Salario Mínimo Interprofesional (SMI) acorta la brecha salarial entre mujeres y hombre. 2022». UGT.
