Situación laboral
La igualdad en el acceso al empleo de mujeres y hombres debe ser un objetivo prioritario de nuestra sociedad. A tal fin, se deben llevar a cabo políticas de fomento del empleo y de la actividad empresarial que impulsen la presencia de mujeres en el mercado laboral con un empleo de calidad y que asegure una verdadera conciliación de la vida laboral, familiar y personal.
Enlaces
- IV Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Administración de la Comunidad Autónoma de les Illes Balears (servicios generales) para el periodo 2024-2027. Aprobado Acuerdo del Consejo de Gobierno de 13 de diciembre de 2024.
- Protocolo para la prevención y la actuación en los supuestos de acoso sexual y de acoso por razón de sexo o de orientación sexual (versión consolidada). Consejería de Presidencia, Función Pública e igualdad.
- Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Administración de la Comunidad Autónoma de les Illes Balears. Prevención y actuación en casos de acoso sexual, por razón de sexo o de orientación sexual. Dirección General de Función Pública.
- I Informe bienal sobre las actuaciones de la comunidad autónoma de les Illes Balears en relación con la efectividad del principio de igualdad entre mujeres y hombres de los años 2018 y 2019.
- Guía de recomendaciones para el buen trato de las personas LGTBI en el entorno laboral. Comunidad Autónoma de les Illes Balears.
- La brecha salarial en las cotizaciones en las Islas Baleares (10/03/23). Consejería de Modelo Económico, Turismo y Trabajo.
- Informe “Mujer y mercado laboral en las Islas Baleares”. Observatorio del Trabajo de les Illes Balears.
- Plana web del Observatorio del Trabajo de les Illes Balears.
